CQP Dispensation
de matériel médical
à l’Officine
de matériel médical
à l’Officine
Le métier
Le titulaire du CQP Dispensation de matériel médical à l’Officine organise et gère l’espace orthopédie et matériel médical de l’officine et est compétent dans :
- La négociation et l’achat des produits
- L’organisation de l’espace orthopédie
- La gestion des stocks
- La gestion de l’espace de confidentialité
- L’identification des besoins des patients
- Le maintien des patients à domicile grâce à un matériel médical adapté
- La prise en charge du matériel médical remboursable par la sécurité sociale et les assurances complémentaires
- Le conseil à délivrer au patient en terme d’utilisation, d’entretien et conseils liés à la pathologie
• Page actualisée le 15/03/2024
Les objectifs
Le titulaire du CQP Dispensation de matériel médical à l’Officine, à l’issue de sa formation, sera en capacité de :
Approfondir les connaissances sur les pathologies traitées à domicile
Connaître le matériel médical permettant le maintien des patients à domicile
Connaître le matériel médical délivré en officine.
Identifier les besoins du patient et choisir le matériel médical le plus adapté.
Les pré-requis
Le titulaire du CQP Dispensation de matériel médical à l’Officine, certification de Branche Professionnelle, est un dispositif de qualification accessible aux personnes habilitées à délivrer le matériel médical au public.
Il s’adresse aux préparateurs en pharmacie et aux pharmaciens.
Le CQP Dispensation de matériel médical à l’Officine est accessible en contrat de professionnalisation ou en formation continue dans le cadre du plan de développement de compétences pour les salariés en CDD ou en CDI.
Les modalités d’inscription
Le stagiaire doit adresser au Service Pédagogique un courrier de demande d’inscription, accompagné des documents suivants :
- Un courrier de l’employeur précisant les conditions retenues pour l’inscription
- La copie du diplôme donnant l’accès à la formation. Suite à cette demande, un dossier d’inscription est adressé au stagiaire pour confirmer son inscription.
Pour plus d’informations,
contactez le service pédagogique au 05 56 91 68 72
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à disposition pour apporter des réponses personnalisées et adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap au 05 56 91 68 72 ou par mail à sbarrois@hygieformations.fr
La durée et le coût
de la formation
La formation totalisant 180 heures sur une durée de 6 mois est organisée en alternance à raison de 2 jours par semaine, le lundi et le mardi.
La formation a un coût de 4 500 euros pris en charge par l’OPCO EP.
Le contenu de Formation
6 Modules de compétences :
- Module 1 : Connaissance de l’environnement professionnel, réglementaire et de l’approche tarifaire
- Module 2 : Les obligations professionnelles, règles de déontologie et de bonnes pratiques, la qualité et la matériovigilance
- Module 3 : Rappels physiopathologiques et thérapeutiques des principaux handicaps ou maladies ou situations de vie nécessitant le recours à du matériel médical ou des dispositifs médicaux
- Module 4 : Connaissances médico-techniques des matériels et dispositifs médicaux
- Module 5 : L’accompagnement, la relation d’aide et la communication adaptés à une personne malade ou en situation de handicap et à ses proches
- Module 6 : Communication professionnelle et dans le cadre d’un exercice interprofessionnel coordonné ou en réseaux pluridisciplinaires Traiter et transmettre les informations, travailler et équipe, conseiller et encadrer des personnes
05 56 91 68 72
Les méthodes mobilisées
- Séances de cours modulaires
- Études de cas
- Dossier Professionnel
- Mises en situation professionnelle en pharmacie d’application de vente-conseil
- Activités pédagogiques en sous-groupes
- Travaux individualisés avec mise à disposition de ressources pédagogiques numériques
- Travaux de recherche personnelle
Les modalités de suivi et d’évaluation
Les modules étudiés sont évalués au travers de 10 compétences :
- Compétence C1 : Analyser la demande/recevabilité de la prescription de matériel médical en identifiant le besoin du patient et/ou soignant.
- Compétence C2 : Délivrer le matériel médical, si besoin à domicile, en vérifiant ses caractéristiques et l’intégrité de son conditionnement, dans le respect de la réglementation et afin d’adapter la délivrance aux besoins.
- Compétence C3 : Assurer un suivi de chaque matériel afin de garantir une sécurité et un fonctionnement optimum.
- Compétence C4 : Nettoyer, désinfecter et tester le matériel en respectant les protocoles.
- Compétence C5 : Assurer un dépannage de premier niveau du matériel vendu ou loué.
- Compétence C6 : Conseiller et éduquer le patient et son entourage sur le traitement prescrit.
- Compétence C7 : Analyser l’environnement, les besoins du patient et leur évolution.
- Compétence C8 : Communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et s’intégrer à une coordination interprofessionnelle.
- Compétence C9 : Etablir la facturation à partir de la liste des produits et prestations remboursables.
- Compétence C10 : Constituer et suivre le dossier administratif conformément aux règles de prise en charge par les assurances sociales.
Évaluation en cours de formation et commission d’évaluation finale
- Mise en situation professionnelle
- Étude de cas
- Jeu de rôle
- Cas pratique
- Commission d’évaluation finale
- Validation finale par un jury de certification de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP)
Les modalités de délivrance du diplôme
Le CQP Dispensation de matériel médical à l’Officine est délivré par un jury de certification de la CPNEFP. La certification est obtenue lorsque le candidat a validé les 10 compétences selon les conditions et modalités définies dans le référentiel d’évaluation. Chaque compétence est validée indépendamment des autres.
Le candidat obtient le CQP si la totalité des 6 modules a été validée.
La formation
en chiffres
Ces indicateurs sont mis à disposition sur le site de diffusion :
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Taux de Réussite à l’examen 2023 :
100% (*)
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Taux d’Insertion Professionnelle 2024 :
100% (**)
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(*) 7 diplômés sur 7 candidats
(**) 2 réponses sur 7 interrogés
Rémunération
La formation est rémunérée selon la grille de rémunérations en vigueur et de la convention collective applicable.
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