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Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance conclu entre un employeur et un salarié, à durée déterminée ou indéterminée avec une action de professionnalisation.
Lorsqu'il est conclu à durée déterminée, il a pour durée celle de l'action de professionnalisation envisagée. Il peut être renouvelé une fois si le bénéficiaire du contrat n'a pas pu obtenir la qualification envisagée pour cause d'échec aux épreuves d'évaluation de la formation suivie , de maternité, de maladie, d'accident du travail, de défaillance de l'organisme de formation.

Lorsque le contrat à durée déterminée arrive à échéance, aucune indemnité de fin de contrat n'est due.

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fleche vertewww.travail-emploi.gouv.fr