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Contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail régi par le Code du travail et la législation sociale en vigueur. L'apprenti est un salarié à part entière ayant les  mêmes droits et obligations que les autres membres du personnel. Le contrat d'apprentissage est assorti d'une obligation de service égale à la durée initiale du contrat.
Comme tout salarié, l'apprenti devra justifier chacune de ses absences en formation ou en entreprise par un arrêt de travail. L'apprenti devra respecter le règlement intérieur de son entreprise et celui du CFA. Il suit l'ensemble des cours théoriques et pratiques au CFA et effectue ses périodes pratiques chez l’employeur.

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